Du côté des entreprises

Recruter un Saint-Cyrien, c’est s’attacher un cadre de qualité et à fort potentiel.
Les Saint-Cyriens qui, chaque année, quittent volontairement l’Armée, souvent en milieu de carrière, sont des cadres qui vous apportent une expérience très diversifiée, une grande disponibilité, une réelle mobilité et sont prêts à s’investir totalement pour leur entreprise.

Cette expérience militaire en termes de management et de valeurs soutenues par les anciens officiers (rigueur, loyauté) constitue des atouts puissants que l’ASCVIC veut faire découvrir à la société civile pour qu’elle puisse ensuite pleinement en bénéficier.

Rencontrez-les… Vous découvrirez ainsi leur diversité et leurs compétences.

Un vivier de talents directement utilisable dans les entreprises :

  • Encadrer des hommes, animer des équipes, les convaincre, les motiver et les souder
  • Le sens et la pratique du dialogue avec des interlocuteurs de tous niveaux
  • L’expérience de situations de crise, en Europe, hors d’Europe, avec des partenaires – voire  des adversaires – de toutes cultures
  • Négocier dans un contexte international souvent difficile
  • La nécessité de décider « vite et bien »
  • Un sens élevé des responsabilités et des conséquences possibles des décisions prises

Outre leur formation de généralistes, les Saint-Cyriens peuvent apporter des compétences très spécialisées :

Ingénieurs en électronique, en informatique, en génie civil, en génie atomique, en recherche opérationnelle ; experts en logistique, en communication, en renseignement donc en intelligence économique, ingénieurs commerciaux, linguistes, juristes, contrôleurs de gestion, ... ou encore pilotes d’hélicoptères !

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