MEILLEURS VOEUX 2018 !

 Association des Saint Cyriens dans la Vie Civile

Accueil de l'ASCVIC

L'ASCVIC vous souhaite une bonne année 2018 !

L'ASCVIC vous accueille avenue Sully Prudhomme les lundis, mardis et jeudis de 9h à 18h, hors vacances scolaires.

En cas d'absence, n'hésitez pas à nous laissez-nous un message sur le répondeur téléphonique ou par email, nous vous rappellerons très rapidement.

Notre équipe de bénévoles de la cellule orientation emploi est disponible sur rendez-vous pour un entretien téléphonique ou pour une rencontre dans nos bureaux ou ailleurs.

Nous sommes à votre disposition !

ASCVIC Association des Saint Cyriens dans la Vie Civile

(photo X. BIRKUI)

 Association des Saint Cyriens dans la Vie Civile

(photo X. BIRKUI)

 

Une soirée exceptionnelle pour la centaine de participants au dîner grand témoin organisé le 29 novembre 2017 par l'ASCVIC à l'Ecole Militaire.

Philippe de Villiers a fait vivre "L'Aventure du Puy du Fou", de sa genèse à aujourd'hui, avec enthousiasme, conviction et humour à une assemblée captivée aussi bien par le sujet que par le talent de l'orateur.

L'ASCVIC le remercie pour cette intervention passionnante.

(photos X. BIRKUI)

ASCVICASCVIC Association des Saint Cyriens dans la Vie Civile

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Lever du soleil d'Austerlitz à l'Arc de Triomphe

A l'occasion du 2S, Le Préfet Honoraire Patrice Molle, président de l'ASCVIC, et le Général d'Armée Bruno Dary, président de la Saint-Cyrienne, au sommet de l'Arc de Triomphe pour le lever du soleil d'Austerlitz.

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Les lundis de l'IE - 29 janvier 2018

Pour celles et ceux que l'intelligence économique intéresse, le Cercle d'Intelligence économique organise des régulièrement des évènements autour de ce thème.

Le prochain aura lieu le Lundi 29 janvier 2018 de 18h30 à 20h30

à Télécom ParisTech

46, rue Barrault - 75013 
​M° Corvisart ou Glacière
 
 
 
 
 

Actualité de la cellule orientation-emploi

COOPERATION ENTRE LA CELLULE ORIENTATION EMPLOI DE L'ASCVIC ET LE PVP DE LA SAINT-CYRIENNE

La Saint-Cyrienne & l’ASCVIC, associations sœurs, mutualisent leurs accueils en un entretien commun* et unique pour offrir aux saint-cyriens envisageant une évolution de leur parcours professionnel davantage de possibilités de transitions professionnelles et de ressources pour leurs démarches.

Cet accueil, toujours réalisé en toute confidentialité, s’organisera selon les modalités suivantes :

  • Le « guichet d’accueil » : (1er contact téléphonique ou email, planification des entretiens, suivi du fichier des contacts, bilans de parcours etc,) est assuré par le Pôle Vie Professionnelle de la Saint-Cyrienne. Lorsqu’un officier contacte directement l’ASCVIC, l’assistante de l’ASCVIC transmettra le contact au PVP et un entretien sera alors proposé par PVP ;
  • L’entretien d’accueil* est conduit par la cellule orientation emploi de l’ASCVIC et/ou l’équipe accueil du PVP. L’expérience prouve que l’idéal est de mettre en place deux « accueillants » pour chaque « demandeur » ;
  • Une synthèse de l’entretien est réalisée par l’assistante du PVP et envoyée à l’officier « demandeur ». Elle résume :

- La présentation faite par l’officier « demandeur » de son projet professionnel.

- La réaction « à chaud » des « accueillants » : Compréhension, faisabilité etc.

- La présentation de la trame usuelle du processus de reconversion proposé.

- Les conseils d’accompagnement par les structures appropriées.

 

En fin d’entretien, une information est donnée à l’officier sur les spécificités des 2 associations :

  • Accompagnement de l’ASCVIC : nécessité d’être adhérent de l’ASCVIC, parrainage par un camarade inséré dans une entreprise du secteur privé ou dans une structure de service public, présentation des différents services offerts par l’ASCVIC à ses adhérents dont l’accès à son annuaire. Dans le cas où l’officier souhaite adhérer à l‘ASCVIC, il est orienté vers le secrétariat de l’ASCVIC.
  • Accompagnement de la Saint-Cyrienne : Nécessité d’être adhérent de la Saint-Cyrienne, parrainage par un ou plusieurs camarade(s) ayant des activités professionnelles correspondant au(x) projet(s) présenté(s), présentation des différents services offerts par le PVP de la Saint-Cyrienne à ses adhérents.
  • Dans les 2 cas, communication d’informations relatives :

- Aux formations organisées par la Saint-Cyrienne et l’ASCVIC.

- Aux services proposés par nos partenaires de CAP2C.

 

* Dans certains cas et si le candidat le demande expressément, l’entretien pourra être conduit par le seul responsable de l’accompagnement ASCVIC, ceci pour renforcer la confidentialité des échanges. Il ne sera alors pas délivré de compte rendu écrit et aucune mention du contact  n’apparaîtra dans les documents de bilanterie ou de synthèse.

 

Géraud de BOISSET (ASCVIC) et Thierry CLEMENT (PVP)

 

 

 

 

La carte du Combattant

Sans doute le savez-vous, les conditions d'attribution de la carte du Combattant ont été récemment modifiées, notamment à l'avantage des OPEX, pour celles et ceux qui, sans appartenir à des unités combattantes, ont séjourné 4 mois au moins sur un territoire "OPEX".

Le document joint vous donnera tous les détails pour l'obtention de la carte du Combattant.

Avantages liés à la carte du Combattant  (tous les détails sur le site de l'ONAC)

- Le port de la Croix du Combattant.

- La retraite du combattant à partir de 65 ans (60 ans sous certaines conditions).

- L’attribution, à partir de l’âge de 75 ans, d’une 1/2 part supplémentaire de quotient familial pour le calcul de l’impôt sur le revenu (sous certaines conditions, notamment de payer l’impôt en France, et sans cumul possible avec une demi-part supplémentaire attribuée à un autre titre), avantage également attribué aux veuves de titulaires de la carte du combattant ayant atteint le même âge.

- La souscription d’une rente mutualiste majorée par l’Etat.

N'hésitez pas à en faire la demande, et transmettez notre numéro de carte au secrétariat : en effet, la FNAM (Fondation André Maginot) à laquelle nous sommes affiliés, nous subventionne à hauteur du nombre d'adhérents titulaires de cette carte du Combattant.

Nous informer de cette détention, c'est aider votre association à être toujours plus performante

au service de nos camarades en recherche d'emploi.

 

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